La Rioja responde a la crisis laboral nacional con un plan de capacitación y nuevas herramientas digitales para la inserción laboral
Mientras el mercado de trabajo a nivel nacional atraviesa uno de sus momentos más críticos, el gobierno de La Rioja avanza con una estrategia propia para contener el impacto y generar alternativas concretas para los riojanos que buscan empleo.
Una provincia que no se rinde frente al contexto nacional
El Ministerio de Trabajo, Empleo, Industria y Minería provincial convocó a representantes de municipios, empresas e instituciones educativas para trazar una hoja de ruta conjunta en materia de empleo. La jornada, denominada “Encuentro de la Red Federal de Oficinas de Empleo Municipales”, sirvió como escenario para presentar la segunda etapa del Plan de Capacitación y Formación 2026 y para sentar posición frente a las consecuencias de las políticas laborales del Gobierno nacional.
La secretaria de Políticas de Empleo, Beatriz Tello, no esquivó el debate político: afirmó que las medidas del Ejecutivo nacional generaron la pérdida de más de 300.000 puestos de trabajo en todo el país, y subrayó que la provincia no planea quedarse de brazos cruzados.
“Aun así, desde la Provincia vamos a seguir acompañando a quienes necesitan fortalecer sus competencias y mejorar sus posibilidades de inserción laboral”, aseguró la funcionaria.
Nuevas herramientas para un mercado laboral que cambió
El plan presentado incorpora contenidos que responden a las demandas actuales del mercado: ventas digitales, educación financiera y competencias vinculadas a la economía del conocimiento. Para este último punto, la provincia trabaja de forma articulada con la Universidad Nacional de La Rioja a través del programa TecnoEmpleo, que busca preparar a jóvenes en habilidades digitales con salida laboral concreta.
Tello también destacó el rol de la aplicación La Rioja Comercia como herramienta de apoyo para emprendedores y pequeños productores, una iniciativa que apunta a fortalecer la economía local desde una perspectiva federal.
“La articulación entre el sector público y el privado nos permite incorporar nuevas herramientas que hoy demanda el mercado laboral”, explicó la secretaria.
Quiénes participaron y qué se decidió
Del encuentro formaron parte Beatriz Tello, la subsecretaria de Promoción del Empleo Local, Rita Abdala; la directora general de Promoción del Empleo, María Silvia Díaz; la directora general de Capacitación y Formación, Karina Brizuela; directores de Oficinas de Empleo Municipales de distintos puntos de la provincia; representantes del sector privado y equipos técnicos del área.
Las líneas de trabajo definidas apuntan a consolidar la articulación entre las oficinas municipales y los actores productivos y educativos, reconociendo que son esas oficinas locales las que día a día reciben a desocupados, jóvenes y vecinos que necesitan orientación para reinsertarse en el mercado laboral.
La apuesta provincial llega en un momento en que la tensión entre las políticas nacionales de ajuste y las necesidades de las provincias se vuelve cada vez más evidente. La Rioja elige, al menos desde el discurso oficial, trazar su propio camino.