Milei reglamentó cambios jubilatorios y abre un nuevo debate laboral con impacto en La Rioja
El Gobierno nacional reglamentó nuevos aspectos de la reforma laboral vinculados al proceso jubilatorio y modificó el circuito de información entre ANSES, los empleadores y las obras sociales. La medida, formalizada a través del Decreto 407/2026 y publicada este lunes en el Boletín Oficial, habilita un sistema para que las empresas conozcan cuándo un trabajador inicia y finaliza su trámite de jubilación.
La decisión de la administración de Javier Milei apunta a poner en marcha cambios previstos en la Ley de Modernización Laboral, especialmente en relación con el artículo 252 de la Ley de Contrato de Trabajo. Ese artículo regula qué ocurre cuando una persona reúne las condiciones para acceder a la jubilación ordinaria y continúa vinculada a su puesto.
El punto político central es que el nuevo esquema le otorga a los empleadores información directa y actualizada sobre la situación previsional de sus trabajadores. Para el Ejecutivo, se trata de una herramienta administrativa que busca ordenar procedimientos, reducir demoras y dar previsibilidad a empresas y organismos de salud. Sin embargo, la medida también abre interrogantes sobre el margen de acción empresarial frente a trabajadores que alcanzan la edad jubilatoria.
Nuevo rol de ANSES
Con la reglamentación, ANSES deberá implementar un sistema de notificaciones destinado a empleadores. Ese mecanismo informará tanto el inicio del trámite jubilatorio como su finalización, incluido el momento en que se otorgue el beneficio previsional.
Hasta ahora, buena parte del proceso dependía de las gestiones realizadas por el propio trabajador ante el organismo previsional. Con el nuevo decreto, el trámite deja de ser una relación casi exclusiva entre el empleado y ANSES, y pasa a incorporar formalmente al empleador como receptor de información clave.
El Gobierno también incluyó a los agentes del Sistema Nacional del Seguro de Salud dentro del circuito de comunicación. El argumento oficial es que las obras sociales deben conocer el otorgamiento de la jubilación para definir la continuidad o modificación de la cobertura sanitaria.
Impacto en La Rioja
En La Rioja, donde el empleo público, el comercio y los servicios concentran una parte significativa del mercado laboral, la reglamentación puede tener efectos concretos en trabajadores próximos a jubilarse. También podría impactar en pequeñas y medianas empresas que deberán adaptarse al nuevo sistema de comunicación con ANSES.
El trasfondo político es más amplio: la reforma laboral del Gobierno nacional avanza en un contexto de discusión por la pérdida del poder adquisitivo de los jubilados y por los cambios en las condiciones de trabajo. Mientras la Casa Rosada plantea una modernización normativa, sectores sindicales y opositores advierten que estas medidas pueden fortalecer la posición de las empresas frente a trabajadores en edad de retiro.
La reglamentación no modifica directamente los haberes jubilatorios, pero sí redefine una etapa sensible: la transición entre la vida laboral activa y la jubilación. Ese cambio será clave para medir el verdadero alcance de la reforma laboral en las provincias.