Quintela corrige a tiempo: los agentes del Estado provincial tienen 90 días para acceder a una bonificación extraordinaria al jubilarse
El Gobierno provincial salió a tapar un bache legal antes de que se convirtiera en un problema mayor. A través del Decreto N° 1.521, el gobernador Ricardo Quintela reglamentó la Ley N° 10.893 y despejó una trampa de plazos que amenazaba con dejar sin cobrar una bonificación especial a decenas de agentes del Estado riojano en condiciones de jubilarse.
El decreto fue publicado en el Boletín Oficial y resuelve una contradicción que la ley traía de origen: el texto exigía iniciar los trámites ante ANSES dentro de los 90 días hábiles de cumplida la edad jubilatoria. Pero ese requisito dejaba automáticamente afuera a quienes ya habían alcanzado esa edad antes de que la ley entrara en vigencia, porque su plazo aparecía vencido sin que siquiera hubieran tenido oportunidad de actuar.
La solución que fijó la Provincia es clara: los 90 días hábiles para iniciar el trámite previsional ante ANSES se cuentan desde la entrada en vigencia de la nueva ley, no hacia atrás. Eso garantiza una ventana real para que los trabajadores afectados puedan gestionar su retiro y acceder al plus sin quedar excluidos por una cuestión de forma.
Quiénes acceden al beneficio
La Bonificación Extraordinaria por Finalización de la Carrera Administrativa no alcanza a toda la planta del Estado. Está destinada a un sector específico: funcionarios políticos, autoridades, directores y personal no escalafonado de los tres poderes del Estado provincial, el Ejecutivo, el Legislativo y el Judicial, así como de los Municipios.
Para cobrarla, los agentes deben acreditar al menos 10 años de servicio en la administración pública, equivalentes a 120 meses de antigüedad, y reunir los requisitos de edad y aportes que establece la Ley Nacional 24.241.
Lo que falta definir
El decreto lleva la firma del Gobernador y del ministro de Hacienda, pero todavía hay un punto pendiente: el Boletín Oficial aún no publicó la tabla con los montos exactos que percibirá cada agente según su cargo y antigüedad. Esa información deberá difundirse en las próximas semanas a través de las áreas de personal de cada dependencia, que también tendrán la responsabilidad de comunicar a los trabajadores la fecha límite para presentar la documentación.
La corrección llega en un momento en que la Provincia apunta a ordenar su planta de personal y dar previsibilidad a los retiros. Evitar litigios futuros y proteger derechos adquiridos son dos caras de la misma decisión.